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(주)덕용 전용/ 경복궁.삿뽀로(근태관리=KCA, 인사급여=KPA)

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담당자 (Homepage)

작성일 : 2007-02-02 14:12:25

조회 : 6291

KCA.exe /  KPA.exe
odbc
2007.02.20(화) kca.exe/일일근태처리(2001/2040) 추가 및 수정
                     kpa.exe/ 부서option 및 전화번호
                     ksi.exe/ 인사 excel로 변환
2007.02.22(목) 일일근태처리 요구사항 반영
2007.02.28(수) 정리부문 0-08:30 오전/ 검색버튼 gride color Setting완료
2007.03.02(금) 2001/ 2010에 직책표시(2001합계부문 미결)
2007.03.03(토) 2001 합계부문 완료
2007.03.06(화) 1052 업무구분 자료정리(작업권한제외 Server에서)
2007.03.07(수) KCA.exe근태자료정리 대상자료만 삭제처리(db=DOWNPROC 추가)
2007.03.09(금) 요청사항 반영(근태입력시-인사정보 자동입력)
2007.03.12(월) 급여산출 반영
2007.03.19(월) 지사별 지문정리/ 부서->지사/ 간이세액조견표 Update
                    고용보험회사부담금 소숫점이하 반올림 적용
2007.03.20(화) 지사별 지문정리시 'aaaaaaaa' 포함 정리
2007.03.28(수) kpa.exe 퇴직소득으로 계산(공제항목 b19) 처리완료
2007.04.16(월) all test/ 일별월근태추가-log추가-4/19(목) log수정
2007.04.23(월) 급여 호봉Table반영
2007.04.24(화) Kpa.exe 건강보수월액 기준으로 갑근세-1인기준산출
2007.04.25(수) Kpa.exe 2010에서 급호봉항목은 본사에서만 보임
2007.04.26(목) Kpa.exe 급여산출기준 변경
                    고용보험은 정규직만 적용(통상임금기준)
                    지급합계에 퇴직금과 비과세제외한 과세로 표기(퇴직금포함임)
                    산출기준 변경으로 지급유무 Checking 해제함
                    당월입사자 20%공제는 지급계에서 퇴직금제외,회사분제외임
                    당월입사 만근자는 제외
   지사만적용: 인사: 2010 인사화면에서 퇴사일 있으면 수정불가/ 없으면 입력가능
                    급호봉 없으면 보이게/ 있으면 안보이게-급호봉 있을경우
                    본사에서만 조정가능
                    항목에 입력시 신규 버튼을 클릭시 항목표시후 입력버튼을
                    누른다
                    인사: 2090 인사현황화면에서 지사에서는 급호봉 표기 제외
                    Ksi.exe 인사 Excel 변환시 입사기준 전체에 적용(기존은 인사명세,등 2종만적용 되었음)
2007.04.30(월) Kpa.exe 급여검수작업 완료
2007.05.01(화) Kca.exe 일일근태현황(2001->2002) 변경
                                 당월 퇴사자포함/ 1/Page/ 2/Page
                                 -->리포트/ 계산
2007.05.02(수) Kca.exe 근태관리 본사 마감구분 넣기 수정
2007.05.03(목) Kpa.exe 근태가감항목에서 차액+-10원 발생
     근태가감에서 +-10발생문제-->수정보완 완료
     예) 통상임금: 1,250,000원(일급:41,667원)
          경우=41,667*30=1,250,010월
          1,250,000-1,250,010=-10발생(근태가감)
     급여적용코드 시점변경: 급여작성시점에서 급여계산시점으로
                                     (인사사항의 코드적용)
     예상문제점: 급호변경(급여인상)/ 지사이동/ 연금등급등 변경시에는
                      해당월의 급여계상처리가 완료후 인사사항을 변경해야됨
2007.05.07(월) Kca.exe 급여지급항목 원단위 반올림(Kpa.exe)/
                    본사(50) 급여처리-추가 수정
2007.05.09(수) Kpa.exe 급여지급현황 요청사항(5.8화/eMail요청사항 수정
2007.05.14(월) Kca,Kpa,Ksi.exe 재직구분:재직자/퇴직자/당월입사자/
                    당월퇴사/전체 구분추가
2007.05.21(월) Kpa.exe 2010,2030,3010,4010: 수정시 Update Message 추가
2007.06.01(금) 프로그램 install본 지원후
2007.06.19(화) 06.15(금)방은혜 전화요청사항 처리/ 5.23(수)요청사항 수정
                    본사확인후 지사 적용예정임
2007.06.25(월) eMail_요청사항20070523.doc 4,6,7,8번(미결사항전체) 처리완료
                    (KPa.exe: 인사관리)-2차
2007.06.28(목) KCa.exe/ KPa.exe Update 메시지 추가
2007.07.04(수) KPa.exe =(50,51)지사 별도권한 부여
2007.07.05(목) KPa.exe =급여대장상 일.시급 항목 금액이 짤림 보완
2007.07.06(금) KPa.exe =급여대장상 근태사항 추가(항목 변경시 대장과 확인요망)
2007.07.11(수) kpa.exe-2090에서 지사는 급호봉/명 않보이게
2007.07.16(월) 고객의소리 7/9(월) 처리완료
2007.07.27(금) 유선 요청사항 2007.7.24(화) 수정보완 완료
                     인사2010에서 근태 2010에 항목연결
                       (사번,성명,부서,입사일,퇴사일,구분,직책)->Kpa.exe
                     근태2010에서 인사정보 없는 자료는 인사입력 메시지->Kca.exe
2007.07.31(화) 유선 요청사항 2007.7.30(월) 수정보완 완료
  1. 하기휴가 10시간 산출 - KCa.exe
  2. 근태2010에서 기본사항 수정시 인사2010에서 입력 메시지 추가
    (지사는 기본텝에서 입력.수정불가) - KCa.exe
  3. 휴일수당 40->34(점장-차장)이상(직급상으로는 미만임) 포함 지급토록
    -KPa.exe
2007.08.02 (목) 18:18~ 23차 정리-[유선 요청사항 처리완료]
  1. 근태2010에서 성명이 [신규]는 수정 가능토록 변경-7.31(화)
     2번 메시지에서   제외됨
프로그램적용(18:50분 이후부터)-전 지사 자동Update(KCa.exe/ KPa.exe)
2007.10.22(월) Kpa.exe Update
    급여요청=1.지사별 소개/ 2.퇴사일추가/ 3.통상임금->임금책정 명칭변경/
    4.비과세항목 근무일수만큼 일수계상처리/ 5.실근무일수표기=근무 일-결근일
    5.급여집계표-교육
2007.11.06(화) 급여계산처리(근태가감) 변경 15일전후 근무기준/ 결근기준 변경
2007.12.04(화) 외국인 비과세 30%에서 회사부담금 추가 부분 수정 보완
2007.12.13(목) 지문인정 500명으로 확대-KCa.exe
2007.12.31(월) 더존 interface관련 인사기초 Editting강화 퇴사자 제외(KPa.exe)
2008.01.01(일) 인사 근태개별설정 연결 연도문제 수정(KPa.exe)